В Норвегии в офисах ввели высокотехнологичные системы наблюдения, которые сигнализируют начальнику, если работник задерживается в туалете. Служащие некоторых норвежских компаний жалуются на тотальный контроль за тем, как они проводят рабочее время. Так, в страховой компании DNB отвели 8 минут в день

на посещение туалета и для других "личных дел". В случае, если сотрудник превышает это время, на столе его руководителя включается красная сигнальная лампочка. В другой компании женщина должна надевать на руку красный браслет, чтобы оправдать частые отлучки в туалет в критические дни. Комиссия по защите персональных данных Datatilsynet обратилась в компанию DNB с предупреждением, что ее система мониторинга - "вторжение в частную жизнь".

У каждого работника - различные потребности, а строгий контроль лишает сотрудников всех свобод в течение их рабочего дня. Норвежский орган, отвечающий за соблюдение принципа неприкосновенности частной жизни, заставил и другие компании объясняться, почему, например, они заставляют сотрудников ходить в туалет с электронной карточкой-ключом и контролируют время их отсутствия на рабочем месте.

Омбудсмен Бьорн Эрик Тон признал, что получает много жалоб на тотальный контроль со стороны работодателей. Это становится растущей проблемой, говорит он, поскольку системы контроля часто используются не для того, для чего были первоначально предназначены.